劉俊志，男，1980年5月生，中共黨員，吉林大學中日聯誼醫院副院長，副主任醫師，博士研究生導師。作為畢業于吉林大學臨床檢驗診斷學的醫學博士，劉俊志將職業的敏銳性和前瞻性應用到了從臨床到管理工作的各個環節。2004年7月參加工作后，他一路成長、一路拼搏。作為醫院管理專家和醫院評審專家、吉林省評審評價首席專家，他指導相關考核標準的制定，獲得“吉林省第八批拔尖創新人才”榮譽稱號。新冠疫情發生后，他先后四次作為醫療隊領隊，支援疫情嚴重地區并出色完成任務，獲得吉林大學“抗擊新冠肺炎疫情抗疫先鋒”榮譽稱號，是通化市五一勞動獎章獲得者。
開出臨床管理“診斷書”
臨床檢驗診斷學出身的劉俊志，擁有相當高的職業敏銳性，他深知，患者的診斷書要科學、嚴謹，醫院管理的診斷書也要求真、務實。擔任質量控制辦公室主任期間，劉俊志一直堅持將臨床科室目標管理及績效考核有序地動態調整，引導科室工作向科學化、健康化、可持續化的方向發展，并逐步將績效機制推向醫院工作的各個方面。全院目標管理意識在潛移默化中形成，筑牢了醫院高質量發展的基石。擔任副院長期間，劉俊志堅持信息化建設，堅持疫情防控與優化門診醫療服務相結合，持續改進門診功能布局，并深入開展門診特色診療服務項目，僅一年時間就新增心臟瓣膜病門診等專病特病門診項目18個，并通過遠程醫療平臺開展線上會診、新冠救治培訓、指導基層醫療機構等，進一步深化門診醫療內涵建設。
做好患者滿意“守門人”
為提高服務質量，進一步規范服務行為，劉俊志從病歷內涵質量、護理質量、合理用藥、醫保費用使用及收費執行情況等方面，制定出科學合理的考核及管理規定。
他聘請醫院54個臨床專家成立病歷點評小組，對病歷中藥品和衛生材料使用情況進行點評，并將點評結果反饋院領導和相關臨床科室，促進醫療質量持續改進，切實做到以病人為中心，以問題和需求為導向，減輕了患者就醫負擔。
擔當創新發展“推廣者”
推進醫院高質量發展，人才是關鍵。針對不同科室業務特色及人才團隊狀況，劉俊志指導各科室積極推進先進技術引進和人才培養，協助科室引入適宜技術和設備，鼓勵開展技術創新。
劉俊志作為吉林省醫院品質管理工具“品管圈”主要發起人之一，多年來，他積極參加醫院和省內的“品管圈”推廣工作，組織參加各級各類“品管圈”大賽。自2014年起，在劉俊志的帶領下，吉大中日聯誼醫院獲得國家級品管圈大賽、省級品管圈大賽多個獎項，并于2017榮獲全國醫院品管圈大賽先進集體稱號。他個人榮獲2013-2017年度品管圈積極推動優秀個人及“第八屆全國醫院品管圈大賽”中層干部先進個人稱號。
勇做抗擊疫情“先鋒者”
新冠疫情發生后，劉俊志的工作變得更加忙碌。從2020-2022年，劉俊志4次擔任領隊，在通化市、哈爾濱市、梅河口市及新疆維吾爾自治區等地區，留下了堅定勇毅的逆行身影。從完善各項管理制度到具體操作規范，再到院感消殺、科學應對醫療救治，他每一項工作都沖鋒在前。
作為一名醫務工作者，劉俊志始終把救死扶傷作為自己永恒的追求；作為一名共產黨員，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴于律己，勤于奉獻，用自己的實際行動踐行責任與擔當。（責任編輯：高晟寒 曹丹）