每一次學習焦裕祿事跡，都是一次深刻的思想教育、心靈洗禮；每一次對照焦裕祿標桿，都會感到臉紅耳熱、后背發涼。同樣是工作在革命老區，同樣是縣委書記，50年后一對比，我看到的是差距，感到的是羞愧。 焦裕祿“心里始終裝著人民群眾，唯獨沒有他自己”，有一種骨子里的愛民情懷。我出生在農村，工作在基層，但隨著職務的升遷，與群眾的距離反而拉大了，感情也淡化了，集中體現為“四個不夠”：不花錢的事，感情投入不夠；要花錢的事，資金投入不夠；需要疏導的事，耐心投入不夠；要方便服務群眾的事，力度投入不夠。實際工作中，自己把大部分心思和精力放在考核評比上，有時還片面地認為只要把經濟抓上去了，把基本政策底線保障落實了，就盡到了對群眾最大的責任。再看看焦裕祿，他雪夜探訪五保老人，自稱是老人的兒子，他對群眾是有著血肉深情的啊！向標桿看齊，就要把群眾特別是困難群眾的冷暖、疾苦、憂愁、怨恨放在心上，常下基層，善聽民意，多解民憂。 紅安是革命老區，為新中國誕生犧牲了14萬英雄兒女，但至今還有近10萬人沒有脫貧。作為老區的縣委書記，我時常拷問自己，為什么新中國建立已65年，紅安還沒有摘掉“國家扶貧開發工作重點縣”的帽子？為什么這幾年紅安的經濟社會發展已進入快車道，群眾對民生問題的反映還這么強烈？反思自己的工作，有時候干得苦了，取得了一點成績，就想“歇口氣”；在處理歷史遺留難題、攻破改革發展“堅冰”等方面瞻前顧后，擔當精神不足；在解決民生突出問題上，力度還不夠……對照焦裕祿“拼上老命大干一場”、“在困難面前逞英雄”的奮斗精神，對照紅安革命先輩“不要錢、不要家、不要命”的革命精神，我與他們的精神境界還存在很大差距。向標桿看齊，就要有“敢教日月換新天”的豪情壯志，以“亮劍”精神迎難而上，團結帶領老區干部群眾，搶抓機遇，奮力追趕與全國、全省的發展差距。 焦裕祿說“吃別人嚼過的饃沒有味道”，凡事堅持探求就里。我參加工作30多年，自認為工作過的崗位多，經驗豐富，對基層情況、工作規律有把握，時有憑經驗辦事的情況。細想想，自己調研時常常簡單聽一下匯報，提一番要求，慣于在辦公室坐而論道，或者打個電話問一問，找干部聊一聊，讓部門議一議，報個材料就算完事。向標桿看齊，就要發揚“紅安苕”精神，篤實敦厚，撲下身子，對定下來的事情雷厲風行、說到做到，對布置的工作緊盯不放、一抓到底。 焦裕祿“任何時候都不搞特殊化”，彰顯了共產黨人高尚的道德情操。認真檢視，自己有時把底線當標準，滿足于“不出格、不出事”；有時自我寬慰，認為自己做了一些工作，現在條件好了，車子高檔一點，辦公室寬敞一點，不是什么過分的事；有時上醫院做個體檢、看個小病，讓醫院院長陪著，沒有去排隊；有時不能很好地處理人情與原則的關系，搞了一些平衡照顧……對照焦裕祿，自己從嚴要求的標準降低了。向標桿看齊，就應以習近平總書記提出的“三嚴三實”要求為遵循，自覺加強經常性黨性鍛煉，堅持慎獨、慎初、慎微，堅持公權公用，摒棄“關系學”，拒絕“潛規則”，增加拒腐防變的“抗體”，提高“免疫力”。（湖北省紅安縣委書記 余學武） |
