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　　新華社北京５月１９日電（新華社記者陳俊 吳?。┙眨糠质》蓐懤m公布干部差旅費標準，對不同級別干部乘坐交通工具、住宿標準、伙食補助等作出明確規定。把差旅費標準擺上臺面彰顯了政府規范標準、嚴格政務的決心，但差旅費不僅要有標準，更重要的是公開透明，才能讓制度更好地落實。

　　自今年起施行的《中央和國家機關差旅費管理辦法》規定，財政部按分地區、分級別、分項目的原則制定差旅費標準。但對民眾普遍關心的住宿費和餐費，并未確定具體數額。此次廣西、上海、安徽等地財政廳參照財政部規定，列出具體的費用標準，讓百姓心中有了底。

　　但公務人員差旅費不應止步于公布標準。早在２００６年，我國就頒發了《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》，其中對標準已有詳細規定。但由于規則的不完善等因素，還是出現了開具假發票、虛報冒領、轉嫁差旅費等現象。在個別地方，差旅費甚至成了“隱形福利”。

　　由此發現，只建立制度遠遠不夠，還需要通過進一步的信息公開來支撐。在公務差旅費管理相對成熟的國家和地區，一般會通過強化預算來實行定額管理，而納稅人的錢怎么用、用在哪里的信息全都透明公開，民眾隨時可以在政府網站上查詢。

　　要讓信息公開透明，輿論、民眾的監督不可或缺。２００９年，英國政壇爆發“報銷門”事件，議員濫用特權，形成多報、亂報等現象，為了重樹公信力，監督議員花費，政府專門設立監督機構負責管理議員各項花費。而在日本，各地也建立了民間行政觀察員制度，對政府公務的各個方面進行監督。

　　與２００６年相比，今年新施行的管理辦法多了“監督問責”一章，其中對違反管理辦法的種種行為以及處罰措施，有了更加明確的規定，這是一個可喜的進步。通過有力的問責和具體懲罰措施才能保障制度的權威性。

　　公眾期待，公開標準之后，加強信息透明、監督力度，堅決遏制差旅費上的腐敗。