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　　將“醫鬧”入刑，不僅是涵養醫患關系，也是法律取信于民的彰顯

　　“醫鬧首要分子可判7年！”剛剛通過的刑法修正案（九）規定：“聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、營業和教學、科研、醫療無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。” 這意味著，“醫鬧”從此入刑。

　　一段時間以來，醫患關系緊張，聚眾滋事、暴力傷醫等事件在各地頻頻發生。從2013年的溫嶺殺醫案，貴州省黎平縣人民醫院的聚眾擾亂公共場所秩序案，到今年5月河南省漯河市第二人民醫院發生的大型醫鬧事件，無一不擾亂著正常的醫療秩序。在醫療機構焚燒紙錢、擺設靈堂、擺放花圈、違規停尸；非法攜帶易燃易爆危險物品和管制器具進入醫療機構；侮辱、威脅、恐嚇、故意傷害醫務人員；非法限制醫務人員人身自由……

　　就在不久前，一份醫生交班時的留言條在網上引發熱議，并被稱為“最心酸交班”。緣由是在當天，兒科出現一起“醫鬧”事件，為防止發生突發狀況，該醫生在留言條最后備注了一句“守護5號診室的兒科醫生”，提醒接班同事保護好已懷孕的女醫生。“心酸”的背后，是一道醫患關系的社會考題。

　　近幾年，公安部、國家衛生計生委、最高法、最高檢等部門出臺了《關于維護醫療機構秩序的通告》《關于維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專項行動方案》《關于依法懲處涉醫違法犯罪維護正常醫療秩序的意見》等規定，一些地方也紛紛部署嚴厲打擊擾亂醫療秩序行動；公安機關也快速出警采取看護措施，在醫院增加警力，進行現場疏導等，這在一定程度上解決了一些問題，避免了矛盾升級。

　　但是，我們看到，警力看護等措施治標不治本，只能局部、短期地維系醫療秩序。醫患糾紛引發的醫患關系不和諧，醫療秩序得不到有效維護，形成制度的倒逼機制，呼吁依靠法治思維、法律手段解決問題。

　　將“醫鬧”入刑，不僅是涵養醫患關系，也是法律取信于民的彰顯，必將產生巨大的威懾力，對醫患糾紛的合理解決形成正向的引導。

　　公平正義不僅要實現，而且要以正當的手段、合乎規則的方式來實現。醫患糾紛是社會治理中的一道考題，以立法的形式明確規矩，提高違法成本，推動醫療糾紛的化解步入法治軌道，讓我們對未來良好醫療秩序的形成充滿期待。

　　在生活中，類似“醫鬧”這樣聚眾擾亂社會秩序的現象在學校、營業場所等還有不少。化解這類矛盾糾紛，不僅要靠耐心細致的調解，也要靠依法依規打擊，法律該出手時就出手，才能為維護社會秩序提供有力保障。（魏哲哲）