国产免费三a在线,亚洲不卡AV影片在线播放,暖暖 免费 视频 在线观看中国人体,亚洲国产精品suv

    ——截至2011年底，我國農(nóng)民工數(shù)量逾2.5億

　　對話人：

　　徐沛東委員（中國文聯(lián)副主席、中國音樂家協(xié)會分黨組書記）

　　張抗抗委員（國務院參事室參事、中國作協(xié)副主席）

　　鄭曉幸代表（四川省文化廳廳長）

　　胡小燕代表（廣東省新明珠集團冠珠外墻磚銷售總經(jīng)理助理）

　　李興浩代表（廣東志高集團董事會主席）

　　王寶軍代表（遼寧省宏運集團有限公司董事長）

　　他們，在城市高樓間匆匆穿行，扛著沙包，砌著磚墻；他們，在燈火闌珊處沉沉睡去，夢中或許還縈回著那片雞犬相聞的鄉(xiāng)土。

　　超過2.5億人的農(nóng)民工大軍，正掀起人類歷史上最大規(guī)模的遷徙潮。20多年的流光之下，他們也在一點點變化，“80后”、“90后”正扛起“新生代農(nóng)民工”的稱號，成為主體。與父輩不同，他們沒有對土地的眷戀，幼年時期便滋長于心的城市情結(jié)，已將“文化夢”烙印在企盼中。

　　在城市陌生而熟悉的繁華中，“農(nóng)民工2.0”能否覓得那片屬于自己的“文化田園”？

　　不再只為養(yǎng)家糊口

　　文化訴求日趨明顯

　　“新生代農(nóng)民工進城，不再是單純的養(yǎng)家糊口。”中國首位農(nóng)民工人大代表胡小燕見證了這番變化，“父輩賣的是苦力，但我們拼的是智力”。

　　他們中的很多人，都有初高中學歷，有些還具備大專學歷，為城市的文化消費提供了可能，也讓農(nóng)民工的文化需求層次更加立體。

　　“新生代農(nóng)民工對文化的需求首先是娛樂需求。”李興浩代表的企業(yè)里有很多年輕農(nóng)民工，“這些年輕人最喜歡的是上網(wǎng)，我們就在園區(qū)里建了網(wǎng)吧，一小時1元。”

　　“現(xiàn)在的競爭壓力較大，工人也都不安于現(xiàn)狀，想要獲得再學習的機會。”李興浩明顯感覺到，新生代農(nóng)民工的求知欲增強了不少，廠子里開辦的電腦、文秘等技能培訓班，經(jīng)常是一開班，不到一兩天就滿員了。“這兩年，工人表達、創(chuàng)作的需求越加明顯。很多人寫得一手好文章。”為此，李興浩創(chuàng)辦了一份內(nèi)部刊物，收錄工人比較優(yōu)秀的作品，并由他們自己編輯、內(nèi)部印發(fā)。

　　農(nóng)民工正在由文化的消費者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造者。因為質(zhì)樸而感動了很多人的農(nóng)民工詩人楊成軍，讓徐沛東委員深有感觸：“我前一陣子去看過楊成軍，他在10多年的打工生涯中，把對親人的思念、農(nóng)民工的苦辣酸甜都寫成了詩歌，很了不起。無論自己的境況如何艱辛，都沒有放棄精神追求，有很多人創(chuàng)作出了高質(zhì)量的文學、音樂作品，值得欽佩。”

　　但是，現(xiàn)實中一些城市只偏重維護農(nóng)民工經(jīng)濟權(quán)益，對農(nóng)民工精神文化需求則忽視甚至漠視。王寶軍代表說：“目前，農(nóng)民工文化生活貧乏、文化消費不足、文化需求不能得到基本滿足；農(nóng)民工的精神生活、精神撫慰和人文關(guān)懷缺失的問題日益凸顯。迫切需要針對農(nóng)民工的新特點、新需求、新期待，切實推進農(nóng)民工的各項文化工作，促進文化融入和社會融入。”

　　收入有限門檻過高

　　戶籍體制制約共享

　　“31個省市區(qū)的公共文化人均投入績效，無一及格”，日前發(fā)布的一份關(guān)于全國公共文化服務綜合指數(shù)的調(diào)查報告，得出了一個頗為驚人的結(jié)論。

　　報告尖銳地指出，大城市的確在公共文化設施建設上投入更多，居民人均享有的公共文化服務水平也較高，但因設施強調(diào)高端性，商業(yè)性演出多、票價高，大眾參與享受度反而不足。對于農(nóng)民工而言，這道門檻更高。

　　“我們掏錢買張戲票、看場電影，也許沒什么，但這對農(nóng)民工而言不是件容易的事兒。”張抗抗委員說得很實在，“他們的收入有限，公共文化產(chǎn)品應該更加便捷和經(jīng)濟。”

　　這一觀點，長春電影制片廠總導演李前寬委員頗為認同：“現(xiàn)在中國的電影院線都集中在商業(yè)繁華的大城市，在城市里又集中在人流密集的商業(yè)區(qū)，運營成本高，票價偏貴，農(nóng)民工根本看不起。”

　　對于文化服務，一面是農(nóng)民工的捉襟見肘，另一面卻是雇主的有心無力。

　　“農(nóng)民工日益增長的文化需求很難單純靠企業(yè)去滿足。”根據(jù)李興浩的調(diào)研，吸納大量農(nóng)民工的中小企業(yè)對文化事業(yè)的投入比較有限，導致很多農(nóng)民工精神空虛，被一些文化糟粕乘虛而入。

　　“就算是較有實力的大企業(yè)，搞職工文化建設也面臨著很多‘硬杠杠’的限制。” 比如，政府要求只有戶籍人口達到一定標準才能配備網(wǎng)吧。可沿海地區(qū)的工廠里有幾個戶籍人口？“所以運營至今，我們依然是‘黑網(wǎng)吧’。”說到這里，李興浩嘆了口氣。

　　對于企業(yè)使不上勁的困境，廣東省東莞市政協(xié)主席李毓全代表也認為，戶籍制度的確需要調(diào)整。“農(nóng)民工聚集地大多比較富裕，有實力也有意愿去推進公共文化事業(yè)，但許多規(guī)定、政策都脫胎于舊有的戶籍管理體制，造成了愛莫能助的局面。”